南京人力资源管理师培训哪家机构师资好正规 培训哪些内容

南京想考人力资源管理师去哪里？哪家机构师资好，能学到实用性的东西？哪家机构正规？

南京仁人职业培训学校，十五年品牌授课，做良心企业，南京正规资质机构。

根据*人民共和国劳动和社会**部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人

力资源管理职业资格认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统

一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书**、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职

加薪的有效证件。 

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 申报条件（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）

 一、人力资源管理师（国家职业资格二级）

 (1) 高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上

 (2) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

 (3) 取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作5年以上

 (4) 具有本科*，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上

 (5) 取得硕士研究生及以上*证书后，连续从事本职业工作2年以上

 二、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）:

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 (1) 高中毕业连续从事本职业工作6年以上

 (2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

 (3) 取得大学专科*证书后，连续从事本职业工作3年以上

 (4) 取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作1年以上

 (5) 具有硕士研究生及以上*证书

 三、人力资源管理员（国家职业资格四级）

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 (1) 连续从事本职工作1年以上

 (2) 在校大学生。

 培训报考事项

 一、 考试时间：每年5月、11月统考。

 二、 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专

业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评
审。

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 三、鉴定时间 ：理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。

 四、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

 五、提交资料：（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）

 (1) 国家劳动部《企业人力资源管理师职业资格考试报名表》（报名点现场填写）

 (2) 身份证、*证书原件和复印件（原件审验后当时退回）、从事专业工作年限证明

 (3) 近期同底版免冠2寸照片4张

 我们的优势（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）

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 三、师资强大

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